2025年陕西师范大学810管理学考研大纲公布！内容包括新闻采访与写作、新闻编辑等。为了帮助考生们了解管理学考研大纲，高顿小编为大家整理出一些基本情况，一起来了解下吧！

　　一、考试的基本要求

　　要求考生比较系统地理解管理学的基本概念、理论和发展趋势，掌握管理学的基本思想和基本方法。要求考生具有抽象思维能力、逻辑推理能力和综合运用所学的知识分析和解决管理问题的能力。

　　二、考试方法和考试时间

　　管理学考试采用闭卷笔试形式，试卷满分为150分，考试时间为180分钟。

　　三、考试内容

　　（一）管理和管理者

　　1．管理和管理者的含义；管理者角色和技能；

　　2．包括外部情境和组织文化等的管理情境；

　　（二）管理思想的演变

　　1．科学管理理论；

　　2．一般管理理论；

　　3．霍桑实验和梅奥人际关系理论；

　　4．现代管理理论的主要学派（包括管理科学学派、经验主义学派、决策理论学派、全变理论学派等）和基本观点；

　　5．当代管理理论的发展；

　　（三）道德与社会责任

　　1．管理道德；

　　2．企业社会责任的概念、表现和与利润取向的关系等；

　　（四）全球化下的管理

　　1．全球化含义和表现，三种对待全球运营的态度；

　　2．全球环境，包括各种区域贸易机制和全球贸易机制、政治法律、经济、文化等影响，以及发展趋势；

　　3．组织全球化的途径；

　　（五）创业与创新管理

　　1．创业的含义和过程；创业规划、组织等职能活动；

　　2．创新的内涵、创新的过程与模式、和如何管理创新；

　　（六）计划职能

　　1．决策的特性、原则、过程和方法；

　　2．计划的性质、作用、编制过程；

　　3．战略管理、战略管理过程、企业战略、竞争战略和职能战略；

　　4．计划工具与技术；

　　（七）组织职能

　　1．组织结构设计的任务和原则、组织设计的影响因素、典型的组织结构形式及其适用性；

　　2．人力资源管理的定义、特征；人力资源规划，包括人力资源管理的内容、人力资源规划的作用、内部招聘与外部招聘的优缺点、人员培训的方法、绩效考核的作用、薪酬管理的原则等；

　　3．群体和群体发展阶段、群体类型和凝聚力；团队、团队行为和高效团队；

　　4．组织变革的含义、过程、内容、类型等；

　　（八）领导职能

　　1．领导的含义、作用、与管理的关系；领导权力的来源；领导方式的基本类型，如集权型、民主型、放任型等；领导特性理论、管理方格理论、菲德勒权变理论、路径—目标理论、领导生命周期理论等领导理论；

　　2．激励的需要层次理论、XY理论、双因素理论、三种需求理论、目标设置理论、工作设计、强化理论、公平理论、期望理论等激励理论；以及激励方法；

　　3．沟通的本质和功能、人际沟通的过程；沟通的障碍及其克服；组织沟通的类型、流动方向、沟通网络的类型；信息技术对当代沟通的影响；

　　（九）控制职能

　　1．控制的性质、重要性和控制类型，控制过程的三个步骤；

　　2．如何测量组织绩效、测量组织绩效的工具；

　　3．运营管理的角色、价值链管理的目标、价值链战略的要求、质量管理等。

　　四、掌握重点

　　（一）管理和管理者

　　（二）管理思想的演变

　　（三）道德与社会责任

　　（四）全球化下的管理

　　（五）创业与创新管理

　　（六）计划职能的相关理论、方法和应用

　　（七）组织职能的相关理论、方法和应用

　　（八）领导职能的相关理论、方法和应用

　　（九）控制职能的相关理论、方法和应用

　　五、主要参考书目

　　[1]罗宾斯《管理学（第13版）》（工商管理经典译丛），人民大学出版社，2025.

　　[2]雷宏振《管理学通识》，高等教育出版社，2025.

　　以上内容来源网络，仅供参考！

　　以上是小编整理的关于【2025年陕西师范大学810管理学考研大纲一览！】的全部内容，如果想要了解更多关于院校选择、专业选取、就业问题等，可直接点击下方咨询，由专业老师为您一对一解答！